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Kompetenzen der China Consultancy


Kompetenzen der China Consultancy
Angebot der China Consultancy

Die China Consultancy hat sich die Verbesserung der westlich- chinesischen Kommunikation und Kooperation zum Ziel gesetzt. In diesem thematischen Zusammenhang werden folgende interkulturelle Dienstleistungen angeboten:


        
    • Länder- und regionenspezifische
      systemisch-interkulturelle Trainings

    •   
    • Workshops zum Themenbereich
      Cultural Awareness & Self-Awareness

    •   
    • Interkulturelle Verhandlungsberatung
      und Verhandlungsunterstützung

    •   
    • Interkulturelles Coaching
      und Rückkehrer-Coaching

    •   
    • Interkulturelle Team-Bildung

    •   
    • Interkulturelles Konflikt-Management



Die genannten Dienstleistungsangebote sind sowohl an westliche als auch an chinesisch-südostasiatische Interessenten gerichtet.



Regionen

Der primäre geographische Fokus der China Consultancy liegt auf der interkulturellen Zusammenarbeit zwischen der europäisch- westlichen Welt und sinozentrischen Gesellschaften.

Sinozentrische Gesellschaften sind die Gesellschaften Südost- asiens, die in ihrem kulturellen Kernbestand deutliche Einflüsse von ursprünglich chinesischen kulturellen Standards aufweisen bzw. einen bestimmenden Anteil von chinesischstämmiger Bevölkerung in ihrer business-commmunity aufweisen. Die europäisch-westliche Welt umfasst die Länder Nord- und Westeuropas sowie die USA und Kanada:


Deutschland

    VR China | Hongkong              Taiwan
Nordwest-
Europa
        Südostasien

Nordamerika   Singapur, Malaysien,              Vietnam


Über diesen primären geographischen Fokus hinausgehend werden im Zusammenhang mit den oben genannten Kernregionen Trainings angeboten, die Länder und Kulturen Südostasiens betreffen, die neben chinesischen Einflüssen auch kulturelle Elemente aufweisen, die nicht in direktem Zusammenhang mit der chinesischen Kultur stehen:


Thailand, Indonesien
  Laos, Kambodscha


Für eher regionenunabhängige Maßnahmen, für plurikulturelle Teambildung, Konfliktmanagement sowie zum Thema Veränderungs- management sehen Sie bitte unsere Vorstellung von Coaching Across Cultures (siehe: Coaching Across Cultures).



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